Кадровый аудит

Многие компании систематически заказывают и проводят финансовый аудит. Но при этом мало кто интересуется квалификацией и опытом своего персонала, запасом знаний сотрудников. А ведь проверка штатных работников любой организации, так называемый кадровый аудит, важна для процветания компании, ее дальнейшего роста в условиях современного рынка.

Кадровый аудит проводится для того, чтобы объективно и беспристрастно оценить возможности работников. Такая проверка позволяет:

• обнаружить недоработки в стиле руководства;
• усовершенствовать руководящие процессы;
• отыскать и использовать методы объединения усилий всех сотрудников в работе на конкретные цели;
• использовать мотиваторы для повышения производительности труда и достижения поставленных задач;
• оценить качество труда;
• провести аттестацию уровня профессиональной подготовки кадров.

Аудиторская проверка кадров обычно заказывается и проводится при возникновении серьезных проблем в коллективе или в качестве профилактического средства. Аудит может быть внутренним или внешним. В первом случае проводится наблюдение и управление штатом сотрудников, чтобы определить проблемные моменты, получить данные для формирования информации о степени подготовки сотрудников. Эти данные предоставляются заказчику вместе с планом мероприятий по устранению недоработок в вопросе формирования кадрового состава и решения возникших трудностей. Руководитель получает возможность избежать нецелесообразного распределения обязанностей и нагрузки на сотрудников. Это помогает повысить качественный состав и в результате — общую продуктивность работы коллектива.

Бухгалтерская компания “Интеллект” качественно и быстро проводит кадровый аудит, имея для этого опыт и штат профессиональных специалистов.