Выходя на рынок, каждая компания начинает все с нуля – выстраивает сам бизнес и системы коммуникаций с поставщиками, покупателями или клиентами, партнерами. Также ей необходимо с чистого листа организовать все обязательные системы учета – налогового, бухгалтерского, кадрового. При этом грамотное составление кадрового делопроизводства – это 100% соответствие каждого документа действующим нормативным актам. Только так он считается имеющим юридическую силу.
Если постановка кадрового учета с нуля была сделана некорректно, это может стать причиной проблем и штрафных санкций со стороны проверяющих органов. Для того чтобы быть уверенными в правильности ведения делопроизводства, оформлении трудовых отношений с работниками, стоит обратиться в компанию, в которой работают профессионалы. Наша компания “Интеллект” как раз и предоставляет такой спектр услуг.
Основными достоинствами постановки кадрового учета «с нуля» является:
- корректное и грамотное оформление документов с момента создания компании – это не так затратно, как необходимость в будущем проводить кадровый аудит и восстанавливать кадровое делопроизводство;
- сведение к минимуму вероятности возникновения трудовых споров;
- возможность избежать штрафных санкций.
Одним из плюсов сотрудничества с нашей компанией является тот факт, что наши специалисты способны организовать кадровый учет оперативно и качественно, они оформляют пакеты обязательных кадровых документов, учитывая специфику работы компании. Кроме этого они учитывают все требования трудового законодательства, действующих нормативов и стандартов РФ. Кроме этого наша компания проводит курс краткого инструктажа специалисту компании-заказчика, который будет заниматься кадровым делопроизводством.